研修・育成について

研修ステップ

入社後、まずは新入社員導入講習（約2週間）を実施。
座学での研修や工場内各部署の見学・体験等を通して会社のこと、基本的な業務を学んでいきます。
その後、適性を考慮して配属部署決定後に社内必須講習・各部署でのＯＪＴにて、実際の仕事を覚えていきます。まずは先輩の指示に従って簡単な工程からスタート。
ひとつずつ確実に身に着けていけるように、指導も工夫しています。
覚えたことはどんどん任せていくので、自分の成長も実感でき、やりがいにもつながっていきます。もちろん、すぐそばに先輩がいるのでしっかりサポート！安心してください。

スキルアップ支援

また、定期的に社内、社外の技術講習を行ったり、勉強会、通信教育も実施。（全額会社負担）高度な技術取得にチャレンジしたり、社会人としての能力アップの勉強もできます。
資格取得も支援しているので、仕事はもちろんですが、ひとりの技術者として成長できる職場です。